岗位职责：
1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

人人才集团成立于 2004 年，是中国人力资源服务领导品牌之一，也是中国北区第一规模的人力资源整体解决方案提供商。集团拥有30 家分支机构， 遍布 200 个大中城市。
        立人人才集团组织架构为事业部制。外包事业部、猎头事 业部（立人智邦）、管理咨询事业部，互联网 + 事业部， 四大事业部推动着充满活力及规模化的整体人力资源服务。
        立人人才凭借先进的互联网 + 人力资源服务模 式、良好的投资背景、多年在多个行业丰富的人力资 源服务经验、专业资深的人力资源服务与顾问团队、 行业领先的信息化平台，帮助客户持续提升人力资源 竞争力。立人人才在人才培养与测评方面有科学、独 到的体系，为具备工匠精神的专技人才提供成长发展 的沃土和合理的薪资回报。
        集团成立以来为 3000 多家大型央企、国企、民 企及海外客户提供服务；中高层猎头人才库超过 30 万人；成功推荐 1200 多个中高层猎头职位；稳定在 册的“立人蓝领库”超过 60 万人；完成人才测评、 晋升考试 3000 场；企业中高层内训执行超过 1000 次； 境外劳务输出 1 万余人。